Das Wichtigste
Zielgruppe
Gehörlose Teilnehmende der internen und externen Arbeitseinsätze der AOZ
Tage
Nach Vereinbarung
Zeit
Nach Vereinbarung
Dauer
12 Monate
Kosten
DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow» (Verrechnung durch DIMA): CHF 1295.– (inkl. Material)
Coaching-Phasen 1 bis 3 (Verrechnung durch AOZ): CHF 900.–/Monat (inkl. allfällige Dolmetschkosten)
Coaching-Phase 4: CHF 640.–/Monat (inkl. allfällige Dolmetschkosten)
Angebotsdetails
Inhalt
Das Angebot ist eine Kooperation zwischen der AOZ und DIMA – dem Verein für Sprache und Integration von gehörlosen und schwerhörigen Menschen. Vor dem Coaching, bzw. als Grundlage dafür, besucht der*die Teilnehmer*in den DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow».
Erstgespräch zur Eignungsabklärung für das Coaching
DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow»: Vermittlung von wichtigen Grundlagen für das Coaching
Coaching-Phase 1: Assessment/Situationsanalyse
- Erstellung eines Stärken-/Schwächenprofils
- Aufzeigen von Möglichkeiten, Anforderungen und Bedingungen des Arbeitsmarktes
- Definition des Suchbereichs, Erarbeitung der Bewerbungsstrategie und der Grundlagen für ein Bewerbungsdossier
Coaching-Phase 2: Bewerbungsunterstützung/-coaching
- Finalisierung des Bewerbungsdossiers und Entwicklung einer Stellensuchstrategie.
- Die Teilnehmenden lernen, sich für eine Stelle zu bewerben und sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten
Coaching-Phase 3: Akquisition und Vermittlung
Parallel zu Phase 2 suchen die Teilnehmenden mit Unterstützung der Coach*innen geeignete Stellen
Coaching Phase 4: Nachbegleitung bei Stellenantritt
- Um die Nachhaltigkeit des Stellenantritts zu sichern, werden Teilnehmende und Arbeitgebende bei Bedarf in der Anfangszeit der Anschlusslösung unterstützt
- Sie erfahren, wo sie im Anschluss an die Nachbegleitung weitere Unterstützung erhalten
Zielgruppe
Gehörlose Teilnehmende der internen und externen Arbeitseinsätze der AOZ
Voraussetzungen für eine Teilnahme
- Erfahrung in einem Arbeitsintegrationsprogramm in der Schweiz
- Teilnehmende müssen über grundlegende Kenntnisse der deutschen Schriftsprache und der Deutschschweizer Gebärdensprache verfügen und bereit sein, diese auszubauen
- Pensum ab 50%: Gesundheitliche resp. Betreuungsthemen sind soweit geklärt, wie das für einen Stellen- oder Ausbildungsantritt im ersten Arbeitsmarkt erforderlich ist.
Dauer
Das Angebot ist auf insgesamt 12 Monate ausgelegt:
DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow»
3 Monate (jeweils mittwochvormittags; insgesamt 33 Lektionen)
Coaching-Phase 1: Assessment / Situationsanalyse
Ca. 1 Monat (2 Gespräche pro Monat)
Coaching-Phase 2: Bewerbungsunterstützung und -coaching
Coaching-Phase 3: Akquisition und Vermittlung
Ca. 8 Monate (2 Gespräche pro Monat)
Coaching Phase 4: Nachbegleitung bei Stellenantritt
Nach Bedarf, maximal 3 Monate
Kosten
DIMA-Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Knowhow»
Verrechnung durch DIMA
CHF 1 295.– (inkl. Material)
Coaching-Phasen 1–3
Verrechnung durch AOZ
CHF 900.–/Monat (inkl. allfällige Dolmetschkosten)
Coaching-Phase 4
Verrechnung durch AOZ
CHF 640.–/Monat (inkl. allfällige Dolmetschkosten)
Anmeldung
Externe Arbeitseinsätze
Die Anmeldung erfolgt auf Empfehlung des Programms GEP Berufliche Integration.
Interne Arbeitseinsätze
Bei den internen Arbeitseinsätzen erfolgt die Anmeldung über das Anmeldeformular Gruppenprogramme oder bei bereits laufenden Einsätzen auf Empfehlung des Einsatzprogramms.
Stimmen aus der Praxis
Tetiana Drahan arbeitet heute in der Küche des Alterszentrums Wägelwiesen in Wallisellen. Sie ist gehörlos und floh 2022 wegen des Krieges mit ihrer Familie aus der Ukraine.
Die Stellensuche war aufgrund der Vorbehalte vieler Arbeitgeber*innen gegenüber gehörlosen Menschen herausfordernd.
Mit grossem Integrationswillen begann sie unmittelbar nach ihrer Ankunft mit Sprachkursen bei DIMA. Dort lernte und lernt sie bis heute die Deutschschweizer Gebärdensprache sowie Deutsch in Schriftform.
2024 absolvierte Tetiana Drahan für ein Jahr einen AOZ-Arbeitseinsatz im Restaurant Paprika. Da sie grosse Motivation und Kompetenzen zeigte, wurde sie in das Jobcoaching für gehörlose Stellensuchende aufgenommen, das die AOZ in Zusammenarbeit mit DIMA anbietet.
Ergänzend besuchte sie bei DIMA den Kurs «Arbeiten in der Schweiz» und leistete parallel dazu einen weiteren Arbeitseinsatz in der Küche des Stadtspitals Triemli, was sie für ihren jetzigen Job im Alterszentrums Wägelwiesen in Wallisellen qualifizierte.
Bereits nach einem Probemonat wurde sie als feste Mitarbeiterin ins Team aufgenommen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend und Tetiana Drahan geht jeden Morgen mit Freude zur Arbeit.
